התשובה
איני מבין בתקנות התמ"ת תתייעצו עם עו"ד למה כוונת המחוקק.
אישתי לאחר לידה וקיבלה הצעה לעבוד.
ראינו בהנחיות של משרד התמ"ת שאסור לה לעבוד עד 98 ימים לאחר הלידה האם מותר לה לעבוד כעת ולקבל את שכרה לאחר החופשת לידה כשעות נוספות על עבודתה?
איני מבין בתקנות התמ"ת תתייעצו עם עו"ד למה כוונת המחוקק.
ניצן, ת.ד 18, ד.נ הנגב, 8536900
טל 08-6847325
דוא"ל Machon@toraland.org.il
