שעות עבודה בהלכה

השאלה: שלום אני וחברי עובדים בחברת הייטק ,השכר מוגדר גלובלי חודשי.זאת אומרת שלא מקבלים תוספת על שעות נוספות .הגדרת המשרה היא 45 שעות שבועיות . אין הגדרה לקיזוז במידה ועובדים פחות. מכיון שאני עומד בדרישות המקצועיות גם בפחות מ 45 שעות שבועיות ואין מקפידים על שעות עבודה כלל אלא על ביצועים יוצא שלאורך תקופה אני עובד פחות ומקבל שכר מלא .יש מערכת דיווח שעות כך שמספר שעות העבודה שלי מדווחות. האם אני בעיה הלכתית בהתנהלות הזו?

התשובה

מכון הליכות עם ישראל | כ"ט אב תשפ"ד 10:41

אם הבנתי אותך, אתה מדווח על השעות, כפי שהתחייבת עליהן, אע"פ שבפועל אתה אינך פועל במדויק במסגרת אותן שעות, אבל אתה מספק את התפוקה שנדרשת ממך. ואם כן, עקרונית מותר, אם הדבר ידוע לממונים עליך ואינם מקפידים עליך.

toraland whatsapp