התשובה
הקביעה כי עובד שלא חותם מאבד את שכרו הינה בגדר קנס ולא מהדין. לגבי הסמכות ההלכתית של מוסד לקנוס את עובדיו, יש יכולת רק לקראת תחילת העסקה חדשה כגון חידוש חוזה ואז העובד הגיע על דעת כן. כמו כן צריך להתייעץ עם 'אדם חשוב' (בבא בתרא ט,א) דהיינו תלמיד חכם המצוי בעניינים אלו על מנת לשקול האם נכון לקנוס באופן הזה או שיש דרך אחרת לזרז את העובדים.
